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[多选题]

新人2018年3月入司,当月达标健康,4月转正,新人最后一次得底薪的时间是几月()

A.2018年11月

B.2018年12月

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2018年11月

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第1题
关于新人30礼品支持,以下说法正确的是()

A.3季度入司新人,首月免费享受30礼品支持,次月、次次月征订30礼品,且在次月次次月承保达成万P,公司予以返还征订30礼品费用

B.8月入司新人10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

C.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

D.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成万P,公司予以返还300元征订费用

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第2题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第3题
小王4月入司当月转正,4-6月职级分别为见习、正式、正式,4-6月FYC分别为3500C、2500C、3000C,则小王可以拿到二季度连续健康总额为()

A.270

B.800

C.1200

D.4200

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第4题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第5题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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第6题
业务员王太保在在2019年4月入司,在当月达成转正,该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为()

A.1

B.2

C.3

D.0

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第7题
7月入司新人,7月签单长险1件,且FYC达成900元,参会率0,短险1200元,则当月新人考评得分是多少培训津贴可获取多少()

A.0%,0元

B.40%,360元

C.50%,450元

D.60%,540元

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第8题
7月入司新人,7月签单长险1件,且FYC达成900元,参会率95%,未做短险,则当月新人考评得分是多少培训津贴可获取多少()

A.0%,0元

B.60%,540元

C.70%,630元

D.100%,900元

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第9题
陈经理2020年1月入司,4月份新增1人,本人和新人都达成健康,请问陈经理能否获得晋升主任奖1000元()
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第10题
曾经在太平洋做过保险的3月入司新人享受4000元无责任底薪()
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第11题
小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()
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