题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职工王某2015年入职甲公司，去年月均收入为：工资18000元，津贴6000元，2016月均收入为16000元，津贴2000元，问：王某2016年缴存基数是多少（）

A.22995元

B.24000元

C.18000元

D.5519元

答案

A、22995元

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更多“职工王某2015年入职甲公司，去年月均收入为：工资18000…”相关的问题

第1题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

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第2题

在2021年7月份客户经理评级中，下列四位资深客户经理，谁可以提报晋升为方案专家（）

A.张某：2018年入职，个人年权益金300，年收入额200w

B.赵某：2015年入职，个人年权收380w

C.孙某：2020年入职，个人年权益金500w，年收入额460w

D.周某：2020年12月年入职，2021年1月权收10w，个人每月权收增长50%

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第3题

甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为()元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

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第4题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同。

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

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第5题

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司拟解除与王某的劳动同。下列选项中表述正确的是（）

A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

B.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

C.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

D.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

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第6题

甲公司是一家上市公司。下列股票交易行为中，为证券法律制度所禁止的有（）。

A.持有甲公司 3%股权的股东李某已将其所持全部股权转让于他人，甲公司董事张某在获悉该消息后，告知其朋友王某，王某在该消息为公众所知悉前将其持有的甲公司股票全部卖出

B. 乙公司经研究认为甲公司去年盈利状况超出市场预期，在甲公司公布年报前购入甲公司4%的股权

C.甲公司董事张某在董事会审议年度报告时，知悉了甲公司去年盈利超出市场预期的消息，在年报公布前买入了本公司股票10万股

D.甲公司的收发室工作人员刘某看到了中国证监会寄来的公司因涉嫌证券为被立案调查的通知，在该消息公告前卖出了其持有的本公司股票

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第7题

甲公司共有200名职工，从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2016年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2017年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2016年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

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第8题

王某2015年9月1到甲公司上班，月工资5000。当地平均工资5500。2019年11月1日离职。问经济补偿计算正确的是（)。

A.5000×4

B.5000×4.5

C.5500×4

D.5500×5

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第9题

（简答题)甲股份有限公司（下称“甲公司”)于2009年1月成立，专门从事药品生产。张某为其发起人股东之

(简答题)甲股份有限公司(下称“甲公司”)于2009年1月成立，专门从事药品生产。张某为其发起人股东之一，持有甲公司股票1000000股，系甲公司第十大股东。王某担任总经理，未持有甲公司股票。2013年11月，甲公司公开发行股票并上市。2015年5月，甲公司股东刘某在查阅公司2014年年度报告时发现：

(1)2014年9月，王某买人甲公司股票20000股；2014年12月，王某将其中的5000股卖出。

(2)2014年1O月，张某转让了其持有的甲公司股票200000股。2015年6月，刘某向甲公司董事会提出：王某无权取得转让股票的收益；张某转让其持有的甲公司股票不合法。董事会未予理睬。2015年8月，刘某向法院提起诉讼。经查：该公司章程对股份转让未作特别规定；王某12月转让股票取得收益3万元归其个人所有；张某因急需资金不得已转让其持有的甲公司股票200000股。

要求：

根据上述资料和公司、证券法律制度的规定，回答下列问题：

(1)王某是否有权将3万元收益归其个人所有？简要说明理由。

(2)张某转让股票的行为是否合法？简要说明理由。

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第10题

某员工去年12月份入职卡拉多，7月份他想发起年假申请（）

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第11题

王某2009年3月进入我公司二厂工作，2010年6月因个人家庭原因离职，如现在想申请二次入职到质管部工作，则其签批流程为（）

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