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[判断题]

推行员工入职劳动合同和《廉洁从业承诺书》“双签订”,实现清廉文化建设常态化()

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第1题
平安财险构建"一课双签订"机制,将廉政教育内容纳入员工岗前和日常培训课程体系,推行员工入职劳动合同和《廉洁从业承诺书》"双签订",实现清廉文化建设常态化()
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第2题
公司在入职时需要签订廉洁从业承诺书,并作为劳动合同的组成部分()
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第3题
以下哪些承诺书需在员工入职时签订()

A.警示告知函

B.合规承诺书

C.亲属回避承诺书

D.廉洁从业承诺书

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第4题
新员工入职在办理入职手续时,要填写《 》《安全承诺书》《布病承诺书》并交验各种证件()

A.家庭住址及联系方式

B.员工信息登记表

C.劳动合同

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第5题
员工在入职时须与单位签订的协议文书等包括()。

A.保密协议

B.劳动合同

C.计划生育承诺书

D.培训合同

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第6题
员工入职、岗位调整、员工晋升之日起()个工作日内,由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导,该员工应签署廉洁从业书面承诺,培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题
项目“超英廉洁文化示范点”落实相关责任书的签订,与领导干部、关键岗位人员签订《__》()

A.一岗双责责任书

B.廉洁从业承诺书

C.岗位履职责任书

D.廉洁协议书

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第8题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第9题
下列说法正确的是()
A.入职时需要提供真实有效的证件及证明材料,如提供虚假材料及信息,公司有权解除劳动合同,情节严重的移送司法机关处理B.入职手续办理好后签订劳动合同,参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册,了解工作场所存在的职业危害因素,签署安全承诺书、职业危害告知书等C.休假必须由本人直接写休假申请,经相关部门审核通过后方可休假D.所有假期均以工作为重,做好交接安排,办理手续后开始享受假期,也可以后补假条E.员工轮休假需提交转调休加班申请,轮休原则为先加班后轮休,三个月内需调休完毕,过期作废,且单月轮休天数累计不超过5天
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第10题
入职需要签署哪些协议()

A.劳动合同、廉洁协议、竞业协议

B.劳动合同、廉洁协议、试用期合同

C.劳动合同、廉洁协议、保密合同

D.劳动合同、廉洁协议、社保公积金代扣代缴协议

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第11题
《长安汽车员工廉洁从业规定》只适用于与公司有劳动合同关系的员工()
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