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[判断题]
24、70+专业经理人关键行为：Professional挑战高目标：比对标竿设定与追求更高的业绩与管理目标；不断要求进步，坚持目标达成（）
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1964年，曾经对9966名经济学家进行了调查，数据如下：
| 年龄 | 工资中值(美元) |
| 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～69 70+ | 7800 8400 9700 11500 13000 14800 15000 15000 15000 14500 12000 |
a．建立适当的模型解释工资与年龄的关系。为了进行回归，假设工资中值对应于年龄区间的中点。
b．假设误差方差与年龄成比例变动，变换数据，求WLS回归。
c．假设误差方差与年龄的平方成比例变动，求WLS回归。
d．哪一个假设看来更可行？
A.企业的中层经理人的专业能力差
B.企业的中层经理人的职业素养较差
C.管理人员能力不足
D.企业中层经理人的沟通能力差
