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[单选题]

试用期员工提出离职时需提前()提交离职申请表,转正员工需提前()提交离职申请表

A.三天;两周

B.三天;一个月

C.一周;两周

D.一周;一个月

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B、三天;一个月

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第1题
关于员工离职说法正确的有()

A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接

B.试用期员工离职需提前5(3)个工作日提交离职申请

C.转正员工离职需提前30日提交离职申请

D.员工未办理完离职手续,不予结算离职工资

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第2题
员工离职,试用期员工可离职当天提出口头申请,正式员工需提前一个月提交书面辞职申请()
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第3题
试用期员工需提前()提交离职申请

A.一天

B.两天

C.三天

D.一周

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第4题
关于员工离职,试用期员工需提前5-15天,正式员工需提前30天,提交钉钉离职申请()
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第5题
试用期员工如离职,需至少提前三个工作日向直属上级提交书面离职申请()
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第6题
试用期以外的员工离职需提前()月提出离职申请

A.3天

B.15天

C.1个月

D.2个月

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第7题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第8题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

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第9题
试用期员工若因各种原因离职,需提前多少天提出离职申请()

A.3天

B.1天

C.7天

D.30天

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第10题
试用期员工如果离职需提前一个星期向人力资源部提交部门主管签字的离职申请书并得到人力资源部同意签字,而正式员工离职需提前向人力资源部提交,在离职当天还应向人力资源部提交离职交接单()

A.一个星期

B.一个月

C.三个月

D.3天

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第11题
试用期员工离职申请需提前5天提出,并报部门负责人、分管领导等审批同意,报人力资源与行政部备案()
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