A.打印机的驱动安装复杂,而且需要每一位员工都要下载安装驱动,费时费力
B.很多手机里的内容或者材料,都需要发送到电脑端,然后才能打印
C.打印文件容易误拿,尤其是涉密的公司文件
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产
A.工作负责人(操作监护人)
B.工作班成员
C.工作票签发人(工作许可人)
D.工作班班长
A.部门(项目)负责人
B.部门(项目)所有员工均摊
C.公司
A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书
B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书
C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作
D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案
A.向医院保证一定按照医院的要求准备好所有材料按时向医院提交
B.向医院表示公司会积极配合医院的审计要求。但仍需要时间先向公司汇报情况
C.立即从OPERA和UDOCes里导出所有医院要求的材料,在周五前提交到A医院审计部门
D.立即向直线经理、区域总监汇报事情经过,并将医院的需求及所获得的信息尽量详细地反馈 给公司相关部门(如合规部和法务部)
A.定期合规报告的报告人是公司各部门负责履行合规管理职责的归口部门或岗位
B.不定期合规风险报告的报告人可以是公司所有部门和员工
C.定期合规报告应按照公司合规报告制度的规定进行报送
D.不定期合规报告不需要按照公司合规报告制度的规定进行报送
A.①②③④
B.②①④③
C.①②④③
D.③①②④
A.注意消防安全,严禁遮挡消防栓,所有消防设施1.5米外不准放置任何物料
B.所有设备要按照标准流程作业,严禁溜车(一次500元)
C.车间禁止嬉戏打闹、缺岗、串岗、睡岗等行为
D.严禁打架斗殴等违反公司红线行为