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[单选题]
对于30家以下的小型中介,招聘的正确做法是()
A.以校招和网络招聘为主
B.重点关注转介绍,不建议把精力放在校招上
C.可以做一部分校招,但不需大力投入
D.校招、网络招聘和转介绍都要做
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B、重点关注转介绍,不建议把精力放在校招上
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A.以校招和网络招聘为主
B.重点关注转介绍,不建议把精力放在校招上
C.可以做一部分校招,但不需大力投入
D.校招、网络招聘和转介绍都要做
B、重点关注转介绍,不建议把精力放在校招上
A.对于环境和配套较好的区域,要重复经过增加客户印象
B.要选择突出商圈和社区优势的路线,例如小区花园等
C.有脏乱差的区域要尽力避开
D.其他中介公司密集的区域要绕过
A.判断抽样
B.概率抽样
C.配额抽样
D.任意抽样
A.重要性不及知识密集型企业
B.重要性与知识密集型企业相当
C.重要性超过知识密集型企业
D.相比于招聘,显得没那么重要
A.不与中介、客户等串谋牟取差价、佣金、招聘推介费等
B.不利用职权吃、拿、卡、要
C.员工可以接受供应商、客户、下级的馈赠
D.不泄露公司信息,不经营与集团业务相关的工作
A.定期给房屋做清洁
B.房子有钥匙,其他中介看房拿钥匙去看,就不用再陪看了
C.经常给业主打电话陈述房屋缺点打压价格
D.定期给业主汇报带看情况
A.不为亲属或他人牟取不正当利益
B.不在招录、薪酬、调岗、考核、审查等工作中隐瞒、捏造或歪曲事实
C.不与中介、客户等串谋牟取差价、佣金、招聘推介费等
D.个人可以出售公司的设计产品