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[单选题]

某代账公司承接了客户的社保、公积金增减员及缴纳业务,属于()

A.劳务派遣

B.人力资源外包

C.税务业务

D.工商业务

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B、人力资源外包

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第1题
以下说法正确的是()

A.1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单

B.2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单

C.3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

D.4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

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第2题
每月15号前,人资部需要将需缴纳的社保公积金明细以及兄弟公司代我司购买的社保公积金明细统计好发至财务()
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第3题
社保办理人员增减员需要到税务局办理()
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第4题
若本房产板块公司有代顺茵绿化员工缴纳社保公积金,可在()节点导出相关明细数据及预算核算相关信息

A.ZGL210社保/公积金缴交检查表

B.ZGL216个人组织成本对照查询表

C.NC社保公积金相关报表

D.由项目线下提供相关明细

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第5题
社保增员/减员填写错误信息,如生效日期、证件号码、户籍类型或用工形式等,该如何处理()

A.如增员信息有误,建议纳税人减员后再重新增员

B.如减员信息有误,建议纳税人再重新减员一次

C.增员或是减员信息有误时,直接指引纳税人前台处理

D.无法处理了

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第6题
某公司承接了某工厂新建厂区的建设任务,公司针对该厂区建设所编制的施工组织设计应属于()。

A.分部分项工程施工组织设计

B.施工组织总设计

C.施工规划

D.单位工程施工组织设计

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第7题
李某入职甲公司,书面要求公司不为其缴纳社保,公司同意,2年后,李某离职,要求公司补缴社保公积金是否合理()
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第8题
2012年9月5日,陈某到野狼快递服务部寄一部价值5000元的手机,该服务部业务员宋某承接了此笔业务。宋某收取陈某的快递费后,在陈某填写的“飞狐速递运单”上签字确认。3天后,陈某得知其包裹被宋某卷走,遂要求野狼快递服务部承担违约责任。经查:该快递运单背面写有客户须知,载明“未保价的寄递包裹丢失或毁损的,不予赔偿”,陈某未办理保价;野狼快递服务部系飞狐速递公司所设的营业网点,对外以飞狐速递公司名义开展快递业务。请依据上述材料,回答以下问题:1)本案中当事人所签运单属于何种有名合同?2)“未保价的寄递包裹丢失或毁损的,不予赔偿”的条款效力如何?为什么?3)野狼快递服务部是否应当向陈某承担违约责任?为什么?4)假设陈某于2014年12月向人民法院起诉,请求宋某返还手机,宋某以超过诉讼时效期间为由拒绝返还。请问宋某的抗辩理由能否成立?为什么?
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第9题
2012年9月5日,陈某到野狼快递服务部寄一部价值5000元的手机,该服务部业务员宋某承接了此笔业务。宋某收取陈某的快递费后,在陈某填写的“飞狐速递运单”上签字确认。3天后,陈某得知其包裹被宋某卷走,遂要求野狼快递服务部承担违约责任。经查:该快递运单背面写有客户须知,载明“未保价的寄递包裹丢失或毁损的,不予赔偿”,陈某未办理保价;野狼快递服务部系飞狐速递公司所设的营业网点,对外以飞狐速递公司名义开展快递业务。请依据上述材料,回答以下问题:1)本案中当事人所签运单属于何种有名合同?2)“未保价的寄递包裹丢失或毁损的,不予赔偿”的条款效力如何?为什么?3)野狼快递服务部是否应当向陈某承担违约责任?为什么?4)假设陈某于2014年12月向人民法院起诉,请求宋某返还手机,宋某以超过诉讼时效期间为由拒绝返还。请问宋某的抗辩理由能否成立?为什么?
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第10题
员工产假期间停发原待遇,享受生育津贴,生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工,员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回()

A.社保

B.公积金

C.社保公积金

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第11题
()某装饰公司承接了武汉市某宾馆的室内外装饰工程,其中,客房室内地面采用地毯铺贴,大堂地面采用花岗石,大堂室外入口,上方局部为玻璃幕墙,采用硅酮结构密封胶,其余外墙为加气混凝土砌块镶贴陶瓷砖。施工过程中施工单位对新进场外墙陶瓷砖进行了复试。根据背景材料回答以下问题。问题:硅酮结构胶的设计使用年限应不低于()。
()某装饰公司承接了武汉市某宾馆的室内外装饰工程,其中,客房室内地面采用地毯铺贴,大堂地面采用花岗石,大堂室外入口,上方局部为玻璃幕墙,采用硅酮结构密封胶,其余外墙为加气混凝土砌块镶贴陶瓷砖。施工过程中施工单位对新进场外墙陶瓷砖进行了复试。根据背景材料回答以下问题。问题:硅酮结构胶的设计使用年限应不低于()。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

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