题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在职员工可根据公司招聘需求,向综合部推荐合适人才应聘,被推荐人应按照《员工招聘与录用管理制度》中所述招聘流程参与面试等,被推荐人经录用且通过试用期考核并转正后,公司向推荐人发放伯乐奖。伯乐奖标准是()
A.100元/人
B.150元/人
C.200元/人
D.300元/人
答案
200元人
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A.100元/人
B.150元/人
C.200元/人
D.300元/人
200元人
A.有办理需求的商户向本楼层经理或主管提出申请,经理或主管向综合部报备领取《租赁协议》,并加盖商贸公司合同章
B.商户凭本人身份证及租赁协议在规定时间内至综合部办理
C.办证过程中由商户提供所需信息,由综合部代为办理
D.办理完成由商户自行至工商系统领取营业执照
A.100
B.200
C.500
D.600
A.招聘管理工作由人力资源管理部门负责,与用人部门没什么关系
B.应届生招聘和 K3级以上社会招聘以公司人力资源管理部门为主,业务板块人力资源管理部门为辅开展招聘
C.应届生和 K3级以上人员以外的其他人员招聘,以业务板块人力资源管理部门为主开展,向公司人力资源管理部门备案
D.各用人部门负责明确岗位需求,配合招聘专业技术面试支持,做好员工到岗后持续跟踪培养等工作
(1)说明该公司HRBP转型的原因是什么?
(2)公司HRBP如何落地?
A.准收展员向公司推荐新人的,每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖
B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖
C.部经理推荐新人奖只计提6个月
D.推荐新人奖可计发12个月