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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

签约4-15个月的新人，津贴版本与新人（）挂钩

A.年龄

B.业绩表现

C.签约时间

D.增员

答案

B、业绩表现

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第1题

关于新人津贴说法正确的是（）

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本

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第2题

新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段，确定固定的四个阶段，根据新人该阶段的业绩情况，确定下阶段新人津贴版本，月均FYC是（）

A.1800

B.2500

C.3000

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第3题

新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元，则4-6个月提升津贴版本（）

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第4题

签约4-12个月新人，如出现升级津贴版本，则当阶段前两个月按原版本发放，当阶段末月补齐差额（）

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第5题

新人签约后第（）月，每（）个月为一个阶段，根据新人该阶段业绩情况确定下阶段新人津贴版本

A.1-15，3

B.1-15，6

C.4-15，3

D.4-15，6

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第6题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第7题

新人签约第4到15个月的实发新人津贴与以下哪些指标挂钩（）

A.职级

B.新人品质系数

C.是否跳档

D.年龄

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第8题

新人签约时，年龄小于22周岁，或者大于45周岁，第1-3月享受的新人津贴版本（）

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不享受

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第9题

签约4-12月新人，如出现升级津贴版本，则当阶段前两月按原版本发放，当阶段末月补齐差额（）

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第10题

新人郝国寿签约时正好30岁，请问郝国寿按哪个版本计算新人津贴（）

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.想用哪个用哪个

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第11题

新人津贴中连续（）个月，月均FYC达到（）可升级版本，新人最多享有（）次提升津贴版本机会

A.3，2400,1

B.6，2400,2

C.3，2500,1

D.6，2500,2

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