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[单选题]

《日常履约评价表》评分规则制定的主责人是 ,评分规则是根据 进行约定()

A.招采人员 合同约定条款

B.招标小组 招标文件

C.项目 合同约定条款

D.项目 招标文件

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C、项目 合同约定条款

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第1题
日常履约评价表考核标准设定需要考虑()

A.指标描述与合同对应

B.扣分标准与作业内容次数性质对称

C.指标越多越细越好

D.去除无效指标

E.指标扣分值不低于模板标准

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第2题
配合比应按《高性能混凝土评价标准》JGJ/T385-2015表5.2.2的规则进行评分,配合比每个分项总分为:配合比技术文件分项()分。

A.10

B.12

C.14

D.16

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第3题
解耦机制下绩效考核不再对照目标执行进度和计分规则逐项评分,以下哪些措施保证评价结果的公平性()

A.管理者在日常管理中多下功夫,与员工及时沟通与反馈,提高洞察力

B.丰富评价维度,比如年终考核引入peer review、强化PDT/TDT经理的考核权限,保障评价结果的相对客观和全面

C.强调每一位评价人要对自己的评价负责,评价基于事实且保证客观公正

D.逐级校准拉通,最大程度消除评价偏差

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第4题
成果沿用的说法正确的是()

A.对于比价中标结果,同一事项,可进行月度内沿用

B.对于招标中标结果,本年度有合作,且最近一次履约评估良好、合作金额不超过5万元,可使用成果沿用

C.兄弟项目可沿用彼此中标结果,但定标价格须≤历史价格

D.如定标结果存在不合理、明显错误,项目营销策划部在二次沿用时,未发现错误处罚第一次成果的策划主责人

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第5题
讲者提到利用信息化手段将国家系列教学活动指南在该院落地实施,不包括哪项?()

A.将指南的各类规范评分表嵌入医院系统后台

B.在信息系统中将日常评价用表与国家标准统一

C.在信息系统中,实现了学生工作量的提取与ICD编码和手术操作编码匹配,真实提取数据

D.在信息系统中将餐导专家用表与国家标准统一

E.在信息系统中将学员反馈用表与国家标准统一

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第6题
物资合同履约包括组织制定供应计划,实施物资供应与进度管控,开展物资催交催运、配送仓储、移交验收、现场服务、日常匹配等工作()
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第7题
在ERP系统中提报付款申请,以下哪个选项是合同付款的附件顺序()

A.发票--履约评价表--合同--其他附件

B.履约评价表--合同--其他附件--发票

C.合同--其他附件--发票--履约评价表

D.同--其他附件--发票--合同

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第8题
为避免绩效考评的结果与考评者日常观察、判断结果的不一致现象,制定绩效计划时,指标评分办法不宜太具体,以保持灵活性()
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第9题
外委合同即将期满需续签合同的,在合同期满前两个月,由项目组织对外委单位的履约情况进行综合评价,并填写《供应商履约评价表》()
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第10题

行政立法的立法性质主要表现在()。

A.行政立法所调整的对象主要是行政管理事务及与行政管理密切关联的事务

B.行政立法是有权行政机关代表国家以国家名义创制法律规范的活动

C.行政立法所制定的行为规则属于法的范畴,具有法的基本特征,即普遍性、规范性和强制性

D.行政立法必须遵循相应的立法程序

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第11题
在岗位评价中,对评分指标的计分标准的制定,可以采用单一计分和多种综合计分两类标准()
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