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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

同事参加培训类能力提升后,以下哪种情况下离职不需要赔偿相关费用()

A.由于公司原因,公司提出解除劳动合同的

B.同事代表公司参加比赛类的活动而产生费用后主动提出离职

C.学习费用在5000元(含5000元)及以下,自培训结束之日起,服务满一年后主动提出离职的

D.学习费用在5000元以上,自培训结束之日起,服务满一年后主动提出离职的

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ABC

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第1题
以下哪个做法,不符合学习公约精神()

A.参加培训或论坛等活动结束后,在团队中回授,并将课件或培训所得在团队中分享

B.每月至少看一本跟自己职业有关的书,至少参加一次相关论谈或活动,不断提升自己的专业能力

C.要不断提升自己的专业化水平,擅于将学习所得应用到工作中

D.发现工作中遇到的问题,找同事抱怨吐槽,到处宣泄自己的不满情绪

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第2题
发生以下哪些情况公司可无条件辞退员工()

A.一个自然年度内,连续两个季度为D

B.从事的岗位需要资格证书,经培训仍不能取得资格证书的

C.责任心不强,工作中出错经教育仍不能改正的

D.一个自然年度内,连续两个季度为C,必须参加能力提升培训并参加绩效改进计划,经过培训和绩效改进后,绩效评价仍为C

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第3题
以下哪些内容属于学府志愿者可享受的权力()

A.优先参与社区活动

B.参与能力提升活动(团建)

C.参与志愿者表彰

D.参加志愿者培训

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第4题
根据新版384.1中“安全意识和能力培训教育”中的要求,新员工厂级教育培训以及专业、技能类培训的可采用以下哪种方式进行培训效果评价()。

A.书面开卷考试

B.随机抽题考试

C.书面闭卷考试或现场实操考核

D.以上都可以

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第5题
疫情之下,阳光大爱,达到以下哪种标准后参加相应培训可进行转正()

A.1800C,2件

B.2400C,2件

C.1600C,10个客户

D.1800C,10个客户

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第6题
储备人可通过个人申请或公司安排,列席参加公司日常各类会议提升管理水平,属于哪种培训()

A.个人提升

B.以会代培

C.日常交流

D.轮岗实践

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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,年度培训计划内容要包括培训时间、()等。

A.参加人员

B.培训目的

C.学时

D.培训内容

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第8题
教学病例选择是应首选以下哪种病例?()

A.为了增加住院医师的认知,首选少见病和罕见病

B.为了提升住院医师询证医学理念,首选诊疗过程不太规范的病例

C.为了提高住院医师探究能力,首选病历资料不完整的病例

D.为了强调患者整体的观念,首选多系统受累的疾病

E.为了提高住院医师规范诊疗能力,首选符合培训细则要求的常见病

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第9题
辅导老师业务能力提升有哪些渠道()

A.情景模拟

B.学习优秀伙伴经验

C.参加培训课程

D.读专业书籍

E.业务思考与实践

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第10题
您认为以下哪种方式更利于您学习和掌握资本项目外汇管理政策()

A.自主进行政策学习

B.参加系统性的政策培训

C.业务中遇到过政策疑问后,得到了政策解答

D.其他(请简要说明)

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第11题
关于因数健康合作项目以下说法正确的有()

A.专员在项目项下的工作职责是向医生介绍,推荐平台以及进行平台服务支持

B.销售同事只有完成项目培训,并通过考核后才可已参加此项目

C.因数互联网医院平台是专门处方和销售公司产品的渠道

D.专员在项目项下的工作职责是向患者介绍推荐平台以及进行平台服务支持

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