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[单选题]

个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自已的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排指的是()。

A.职业抉择

B.职业选择

C.职业决策

D.职业生涯规划

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第1题
职业礼仪是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对
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第2题
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排()
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第3题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第4题
有关胜任力的解读,哪个是错误的()

A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力

B.一系列成功的个人特征:动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等

C.能够区分工作中表现优异与普通者

D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度

E.主要是手术技术本身

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第5题
职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。()
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第6题
战略职业发展观的核心是()。

A.员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调

B.员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调

C.员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调

D.以上均不正确

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第7题
下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。A.职业生涯是指一个人一生的职业经历B.职业生涯是指一个

下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。

A.职业生涯是指一个人一生的职业经历

B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历

C.职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

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第8题
个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻辑。()对这种关系进行了比较系统的阐述。

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第9题
强调驾驭自己职业生涯的是自己而不是组织,个人在需要时可以随时重新创立其职业,一个人可以在不同的产品领域、技术领域、组织和其他工作环境中出入自由。这种职业生涯在职业生涯的分类中称为()。

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第10题
公务员交流制度的原则包括()。

A.职业生涯发展与组织目标一致原则

B.合法性与合理性兼顾的原则

C.优化配置与适才适用的原则

D.严格管理权限与个人服从组织原则

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第11题
下列对“职业生涯”理解不正确的是()。

A.职业生涯是个体的行为经历,而非群体或组织的行为经历

B. 职业生涯是一个人一生之中的有偿劳动经历

C. 职业生涯内含着职业发展、变更的经历和过程

D. 职业生涯意味着人需要不断改变自己的职业。

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