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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据绩效考核，销售个人绩效考核项“合作客户开发数量”权重是多少（）

A.10%

B.15%

C.30%

D.35%

答案

D、35%

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更多“根据绩效考核，销售个人绩效考核项“合作客户开发数量”权重是多…”相关的问题

第1题

根据绩效考核，销售个人本月销售收入目标是多少元（）

A.20万

B.50万

C.100万

D.500万

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第2题

商业银行对代销业务实施绩效考核，应当包括()

A.销售业绩指标

B.销售行为和程序的合规性

C.客户投诉情况

D.内外部检查情况

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第3题

根据公司规定，合规绩效考核占绩效考核结果的比例不得低于（）

A.18%

B.10%

C.15%

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第4题

商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于（）。

A.销售行为和程序的合规性

B.客户投诉情况

C.代销产品的品种

D.内外部检查结果

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第5题

商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于()。

A.销售行为和程序的合规性

B.客户投诉情况

C.代销产品的品种

D.内外部检查结果

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第6题

班组绩效考核服务类扣分为团队个人星级奖考核7-14项扣分乘10倍，除团队人员数。()

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第7题

班组绩效考核服务类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘10倍，除团队人员数。()

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第8题

班组绩效考核安全生产类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘10倍，除团队人员数。()

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第9题

班组绩效考核安全生产类扣分为团队个人星级奖考核1-6项扣分乘()倍，除团队人员数。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

班组绩效考核服务类扣分为团队个人星级奖考核7-14项扣分乘()倍，除团队人员数。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

根据银保监会对合规管理工作的考核要求制定并更新合规绩效考核方案，积极发挥正向激励作用，充分体现内控合规()。

A.优先原则

B.重要性

C.必要性

D.有效性

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