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[判断题]

毕业生招聘工作按照信息发布、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选确定、人选公示、签订协议等程序进行。()

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第1题
()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第2题
国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,报名时间不少于()天

A.3

B.5

C.7

D.10

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第3题
政府专职消防员的用工选拔,坚持“()、平等、择优”的原则,按照制定计划、发布信息、资格审查、体格检查、组织考试、公示录取、签订合同、岗前培训、办理录用手续的程序实施。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公布

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第4题
凡向公共信息网络提供或者发布信息,必须经本单位()审查批准,并按照规定的工作程序,完善和落

凡向公共信息网络提供或者发布信息,必须经本单位()审查批准,并按照规定的工作程序,完善和落实信息登记、审批责任制。

A.技术负责人或质安部门负责人

B.质安部门负责人或项目经理

C.项目经理或资料员

D.本单位主要领导或分管领导

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第5题
以下对于线上增员和及产说会的说法正确的是()

A.必须公司统一组织,禁止外勤团队私自举办招聘推荐会、发布招聘信息

B.增员材料需披露业务人员的工作内容、考核、福利事项

C.各机构应该加强产说会的管理,安排内勤人员以公司的名义统一组织,禁止外勤人员召开产说会

D.各类会议需按照公司的相关规定及时归档和台账登记

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第6题
采用公开采购方式的,应当按照内控管理规定发布采购公告或单一来源()

A.资格审查

B.采购公示

C.档案维护

D.发布通知

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第7题
加盟流程有哪些()

A.招商信息确认

B.招商信息发布

C.招商信息收集

D.招商资格审查

E.招商审批流程

F.招商签约

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第8题
按照顺序对于员工招聘的程序进行排序()。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料

A.①②③④

B.②①④③

C.①③②④

D.③①②④

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第9题
下列关于《网络安全法》的说法错误的有()

A.网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理,发现法律、行政法规禁止发布或者传的信息的,应当立即向上级汇报

B.国家网信部门应当统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作,按照规定统一发布网络安全监测预警信息

C.关键信息其础设施的运营者可自行采购网络产品和服务不通过安全审查

D.国家规定关键信息基础设施以外的网络运营者必须参与关键信息基础设施保护体系

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第10题
三才签约把控结果说法不对的是()

A.分公司定期对团队进行飞行检查,核实团队出席真实性

B.根据其他途径获取的信息进行核查

C.若发现三才人员发布招聘打卡员等虚假招聘信息,停止发放后续三才方案全部津贴

D.发现职场出席异常,存在出席造假行为,取消该职场引进资格,1个月内不安排该职场的引进面试

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第11题
企业进行员工招聘工作的第一步是()。

A.确定招聘需求

B.发布招聘信息

C.制定招聘信息

D.选择招聘渠道

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