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[判断题]

招聘的两大渠道中,内部竞聘的缺点是招聘成本大、筛选难度大、费时、员工进入角色慢、决策风险高、影响内部员工积极性()

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第1题
公司对员工的发展有几个方向()

A.在职培训

B.外部招聘

C.内部转岗

D.内部竞聘

E.晋升机会

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第2题
在招聘工作的实施过程中,内部招募是主要的方法之一,推荐法、布告法、()等是主要的方法。
在招聘工作的实施过程中,内部招募是主要的方法之一,推荐法、布告法、()等是主要的方法。

A.竞聘法

B.评估法

C.档案法

D.提拔法

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第3题
公司在职员工或集团上级单位、兄弟单位员工经晋升、调入、下派、竞聘、内部招聘等方式至新岗位履职之日起,直至转正之日止,称为考察期()
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第4题
下列说法正确的是()

A.新增的招聘需求,都只需要提交《人员招聘审批表》即可开展招聘

B.新增岗位人员需求,或者年度编制外的招聘需提交《定岗定编变更审批表》 、《新增职位工作分析调查表》

C.新增岗位人员需求,需先完成岗位设置填写《定岗定编变更审批表》 、《新增职位工作分析调查表》

D.内部竞聘不需要提交《人员招聘审批表》

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第5题
单选12、各种招聘渠道中,成本花费比较高的是哪种招聘方式()

A.媒体广告

B.内部招聘

C.离职员工跟进

D.卖场招聘

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第6题
以下哪些属于现有的招聘渠道()

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

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第7题
目前哪个渠道是舜宇中高端候选人主要获取渠道()

A.余姚人才网

B.猎聘网

C.智联招聘

D.内部推荐

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第8题
内部招聘的优点和缺点是什么?
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第9题
组织选择招聘渠道的优选是()。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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第10题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第11题
下列的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.⽹络招聘

B.内部晋升

C.⼈员重聘

D.员⼯⾃荐

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