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[判断题]

临时用工、外包业务人员未接受指派单位安全培训,进入生产厂区从事作业行为的,违反了“十条禁令”中严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业()

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第1题
《劳务派遣暂行规定》限制了用工单位使用被派遣劳动者的用工比例,其计算方法是()

A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数

B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)

C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数

D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)

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第2题
未组织对外来工作人员(临时用工或外单位技术人员)进行安全知识和安全规程的培训,未经考试合格就参与工作的,属于()。

A.红线禁令;

B.严重违章;

C.一般违章

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第3题
合同工、大中专院校毕业生、实习生、外单位调入员工、业务外包用工等上岗前应接受公司三级安全教育,教育时间不少于72学时。()
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第4题
《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》修订解释第九条第二项,未按要求组织开展机构内反假货币知识与技能培训,未按要求定期对办理货币收付、清分业务人员的反假货币水平进行评估,或者办理货币收付、清分业务人员不具备判断和挑剔假币专业能力的违规行为,包括以下哪些方面()

A.落实新机制下反假货币培训工作的主体责任不到位

B.反假培训工作制度未建立健全,未按照培训周期规划反假培训管理,现金从业人员超过培训周期未接受轮训,新上岗或调岗人员上岗后超过3 个月仍未进行培训

C.未按照《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》组织培训效果评估,或者测评不合格人员未重新培训即安排从事反假货币工作

D.未将现金从业人员实际履职情况纳入本单位内部考核范畴,未组织对第三方清分服务外包人员的培训效果评估和岗位考核

E.未按要求向人民银行报备培训计划和参训、测评结果

F.人民银行现场检查发现办理货币收付、清分业务人员不具备判断和挑剔假币的专业能力

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第5题
审计发现有物流大区的员工通过挂靠我司服务商的方式,自行找临时用工承包公司的装卸业务,从中赚取差价。根据公司规定:外包服务商不可进行外包或转包,同时自有人员不能私自参与公司业务()
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第6题
根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》(发改委令第28号)第二十四条规定,()应当履行劳务分包安全管理责任,将劳务派遣人员、临时用工人员纳入其安全管理体系,落实安全措施,加强作业现场管理和控制。

A.专业分包单位

B.项目监理机构

C.建设单位

D.施工单位

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第7题
劳务外包是指和劳务公司和劳动者订立劳动合同,并把劳动者指派向我司提供约定的工作服务内容的机构或单位()
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第8题
检修业务外包现场作业要求发包单位项目主管部门根据承包单位确定的检修方案,通知现场指挥部落实设备停电方案、工作负责人指派等事宜。()
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第9题
“业主带班”是指:外包工程中业主指派专门的人员对外包施工队伍现场作业全过程监管()

A.促使外包工程项目部强化现场安全管理

B.确保施工安全措施落实到位

C.人员劳动防护用品规范使用

D.保证施工现场人身安全、设备安全

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第10题
驻厂服务人员的用工部门,负责对外包作业进行安全分析(JSA),并对驻厂服务人员进行作业安全培训()
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第11题
劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是()

A.派遣没有电工证的人去做电工活。

B.应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生。

C.按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。

D.用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。

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