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[单选题]

改善先进团队奖的一次性发给总额为（）元*现有人数之奖金

A.50

B.100

C.150

D.200

答案

A、50

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第1题

合理化建议委员会在年底对当年度A/B/C级提案进行评审，选出优秀提案奖与改善先进团队奖，其中优秀提案奖的第一名（最佳效益奖）的奖金为800元（）

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第2题

根据事业单位考核结果，下列说法错误的是（)A.甲本年度考核为合格等次，应按规定发给其年终一次性奖

根据事业单位考核结果，下列说法错误的是()

A.甲本年度考核为合格等次，应按规定发给其年终一次性奖金。

B.乙本年度被确定为优秀等次，其具有优先晋升职务的资格。

C.丙本年度为基本合格，应予以批评教育。

D.丁连续两年末不合格等次，根据其情况，可予以降职，低聘或解聘。

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第3题

提速包的店奖配置：一次性支付100元的为__元；一次性支付200元的为__元；每月支付30元的为__元（）

A.20；40；30

B.10；15；10

C.20；30

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第4题

晋升组经理奖优质奖金为（）元，拟组建团队有效人力

A.3200 10

B.2200 10

C.1200 10

D.2200 7

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第5题

增员之星奖，按照新人当月长险FYC的一定比例，发给推荐人。请问：新人FYC3000元，推荐人增员之星奖发（）元

A.900

B.1200

C.1500

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第6题

业务系列人员初次晋升为组经理时，晋升时点拟组建团队有效人力为9人，向该新主管发放晋升组经理奖（）元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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第7题

各级业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时，公司将给予育成人一次性的晋升奖金，奖金金额为被育成人晋升前（）个月（）FYC总额的（）；计发时育成人职级须为主任以上职级

A.6，个人，20%

B.12，团队，20%

C.6，团队，10%

D.12，个人，10%

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第8题

按C版基本法，非主管系列行销人员首次晋升组经理，拟组建团队有效人力（含本人）为7人，在新主管晋升当月可以拿到（）元晋升组经理奖

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

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第9题

安瓶当中的核心黑科技成分MAP–X修护元是由（）

A.诺贝尔团队奖联合研发

B.国际科学技术奖团队联合研发

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第10题

自主就业退役士兵根据服役年限领取一次性退役金，服现役每满1年，发给（）元。

A.2000

B.3000

C.4500

D.5000

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第11题

以下哪几项不允许超过3,000元/套（）

A.集房上线奖励+成交团队奖励

B.渠道辅助成交奖

C.内场成交奖

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