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[多选题]

美国管理学家麦克兰认为人的基本需要有()

A.生理需要

B.成就的需要

C.安全需要

D.权力的需要

E.依附的需要

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第1题
麦克兰的激励需求理论认为人的基本需求有()

A.成就的需要

B.生存的需要

C.依附的需要

D.权力的需要

E.自我实现的需要

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第2题
美国著名心理学家()认为人的基本需要按其重要性和发生的顺序可分为五个等级:生理需求,安全需求、社交需求尊重需求和自我实现的需求。

A.布鲁德斯

B.弗洛伊德

C.亚伯拉罕·马斯洛

D.斯金纳

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第3题
美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是(

美国心理学家麦克里兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、成长需要

C.成就需要、权力需要、合群需要

D.成就需要、成长需要、合群需要

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第4题
美国心理学家马斯洛认为人的最高层次需要是尊重的需要()
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第5题
()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第6题
心里学家马斯洛认为人的需要的最高层是()

A.生存安全

B.归属和爱

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第7题
霍夫兰认为人的态度的改变受哪些方面的影响?

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第8题
把管理活动的过程归结为计划、实行、检查、总结四个基本环节的是美国管理学家()。

A.泰勒

B.戴明

C.西蒙

D.罗素

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第9题
美国管理学家哈默指出,()是一个伟大的创造是现代企业管理的基础,是重新构建公司的一个基本出发点,具有强大的生命力。

A.组织

B.制度

C.团队

D.绩效

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第10题
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()

A.成就需要

B.认同需要

C.权力需要

D.合群需要

E.奖励需要

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第11题
美国学者JOHNE,提出的整体健康观认为人的健康状态包括()。

A.人的生理机能状态

B.心理健康

C.社会幸福感

D.社会环境状态

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