国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由人力资源和社会保障部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察()
否
否
A.国家机关
B.行政机关负责人
C.企事业单位
D.社会团体
E.民间组织
A.国家机关
B.行政机关负责人
C.企事业单位
D.社会团体
E.民间组织
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
A.宣传劳动保障法律、法规的规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况
C.受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全
A.国家机关和事业单位
B.企业
C.社会团体
D.城镇个体劳动者
E.民办非企业单位
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.缴费单位无正当理由连续3个月未向税务机关进行缴费申报的,税务机关应当派员实地检查
B.查无下落并且无法强制其履行缴费义务的,税务机关应当发出公告,责令其1个月内改正
C.逾期不改正的,可以将其认定为非正常户,并及时通报社会保险经办机构
D.缴费单位被列为非正常户后超过6个月的,税务机关可以注销其社会保险缴费登记,其欠缴社会保险费的追缴按法律、法规和规章有关规定执行
E.税务机关应当将列入非正常户管理的单位的情况及时提供给劳动保障部门(现社保、医保部门)和工商行政管理机关
A.建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理
B.实行每日防火巡查,并建立巡查记录
C.组织员工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练
D.执行消防法律、法规、规章以及政策文件规定,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况
A.下属单位
B.所属的工作人员
C.国家工作人员
D.所属单位的负责人