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[单选题]

下列哪项不是岗位胜任的四个维度()

A.资源

B.经验

C.能力

D.素质

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A、资源

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第1题
选人的四大维度是什么?()

A.岗位使命

B.胜任能力

C.工作成果

D.团队适应

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第2题
结构化面试评估维度包括()

A.基本信息

B.专业知识

C.岗位胜任力

D.行为记录及总评

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第3题
中国住院医师培训精英教学医院联盟发布住院医师胜任力框架共识,下列哪项不是六大能力之一()

A.病人照顾

B.知识技能

C.沟通能力

D.团结协作

E.教学能力

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第4题
下列哪项()不是成为教学医院的条件

A.学校医院双方有书面协议

B.有临床教学规章制度,教学组织机构和教学团队

C.有两届以上的毕业生证明该医院能够胜任临床教学工作

D.有省级政府部门认可为医学院校临床教学的资质

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第5题
对团队成员进行考核时,下列哪项做法能提高团队整体绩效()

A.采用单一维度的绩效考核,而不是多种维度、多种工具并用

B.不仅关注团队成员的任务绩效,还要考核和鼓励周边绩效

C.仅关注团队成员取得的有形和无形成果,对能力和行为不做要求

D.全部正确

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第6题
招聘选拔中,以下哪项能力素质不符合公司要求需实行一票否决()

A.认同企业文化/价值观

B.管好自己/带好团队

C.业绩贡献

D.岗位胜任

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第7题
下列哪项不是薪酬制度建立的依据()。

A.工作分析

B.职务分析

C.岗位分析

D.工作说明

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第8题
下列哪项不是薪酬制度建立的依据()。

A.工作分析

B.职务分析

C.岗位分析

D.工作說明

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第9题
以下哪项是业务经理岗位最重要胜任力素质()

A.理解和沟通能力

B.岗位核心价值追求能力

C.合作和团队赋能能力

D.组织内部适应性能力

E.执行力

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第10题
‍以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?()‍

A.胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果

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第11题
以下哪项不是助产士核心胜任力的内容()

A.知识

B.技能

C.专业行为

D.职责

E.态度

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