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[判断题]

团队执行力即讲战略与决策转化为实施结果的能力,就是当上级下达指令或要求后,根据自己的实际情况进行调整,将其贯彻或者执行下去的能力()

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第1题
执行力定义:团队或部门围绕目标通过各种方法快速、高效地将决策转换为行为结果的能力()
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第2题
相对战略而言,执行力是对一个团队的真正考验,当然也是衡量一个团队是否形成的标志()是明确的方向,()是朝方向迈进的过程,是一点一点的实施。无论什么工作都需要这种执行力强的人

A.战略

B.方向

C.执行

D.目标

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第3题
下列说法正确的是()

A.执行有2种基本形式:被动执行和主动执行

B.执行力,是组织决策进入实施阶段时的过程

C.执行,是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力

D.把组织管理分成2个层次,即决策层、操作层

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第4题
学习动机的激发是指潜在的学习动机转化为学习的行动,下列说法中可以激发学习动机的有()。

A.坚持以外部动机激发为主,内部动机为辅

B.实施启发式教学

C.利用学习结果的反馈作用

D.适时运用竞赛与评比

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第5题
结果导向要求,我们要做到()

A.目标清晰,态度坚决,行事果断,全力以赴

B.快速行动,聚焦目标,把理想转化为行动

C.团队协作,合作分享,提高团队凝聚力

D.对结果负责,坚定执行,不达目的不罢休

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第6题
()是企业为确保营销目标的实现,将营销战略和计划转化为具体的营销活动的过程。

A.营销目标

B.营销计划

C.营销实施

D.营销预算

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第7题
根据本讲,以下不属于老虎型性格的特点的是()。

A.积极取向

B.执行力弱

C.决策果断

D.掌控有力

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第8题
下列关于战略管理包含的三个关键要素的说法中正确的有()。

A.战略分析阶段明确了“企业目前处于什么位置”

B.战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”

C.战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素

D.战略实施就是将战略转化为行动

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第9题

产品是一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动的结果。产品可以是有形的,也可以是无形的结合。公认的产品分为四大类即()。

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第10题
法的要求在社会生活中被转化为现实,达到法律设定的权利和义务的结果,称为()。

A.法律实施

B.法律实现

C.法的适用

D.执法

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第11题

按照邓小平提出的“两个大局”思想,在1999年9月党的十五届四中全会上,中央作出了一项重大决策,即()。

A.实施科教兴国战略

B.实施依法治国方略

C.实施人才强国战略

D.实施内部大开发战略

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