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分散控制的优点主要表现在()
A.对信息存储和处理那里的要求相对较低,易于实现
B.反馈环节少,反应快、时滞短、控制效率高、应变能力强
C.即使个别控制环节出现问题,也不会导致整个系统的混乱
D.各分散系统的相互协调困难
E.难以保证各分散系统的目标与组织总目标的一致性,严重的甚至会导致失控
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A.对信息存储和处理那里的要求相对较低,易于实现
B.反馈环节少,反应快、时滞短、控制效率高、应变能力强
C.即使个别控制环节出现问题,也不会导致整个系统的混乱
D.各分散系统的相互协调困难
E.难以保证各分散系统的目标与组织总目标的一致性,严重的甚至会导致失控
A.从价值工程角度可以取得明显的经济效果
B.承包范围大,竞争不激烈
C.可以提高项目的经济性
D.从全寿命费用的角度可以取得明显的经济效果
E.合同总价较低
A.增加普通股会分散对商业银行的控制权
B.提高商业银行资金成本
C.影响新股东对商业银行的控制权
D.增强普通股在金融市场上的竞争力
E.影响商业银行股票在金融市场上的竞争力
A.大规模人口意味着大规模劳动力
B.人口多,经济压力大
C.大规模人口是构成大规模消费市场的必要条件
D.人口是传播信息和技术的重要媒体
E.人口多制约经济发展
A.作战空域空前扩大,战场向大纵深、高度立体化方向发展
B.智能化的精确制导武器,成为战场火力摧残的主要手段
C.计算机指挥控制信息系统将陆、海、空、天、电多维空间的作行动凝聚为一体,开创了多维空间力量一体化联合作战的成功先例
D.以电子战为主要表现形式的战场信息对抗,成为战争中与物质摧残和反摧残同等重要的较量内容,直接关系胜负
在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。
A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训