题目内容
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[单选题]
“不准隐瞒实情、开具假证明、假材料、用于报销或重复报销”属于以下哪项制度规定（）
A.劳动合同管理规定
B.员工奖惩管理规定
C.廉洁自律管理规定
D.考勤管理制度
答案
C、廉洁自律管理规定
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A.劳动合同管理规定
B.员工奖惩管理规定
C.廉洁自律管理规定
D.考勤管理制度
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某人到外地出差，在外地住宿时要求对方开具了比实际金额大的假住宿发票回单位报销，
按照《会计法》，此事件中，（）是违法行为的责任主体，应依法承担法律责任。
A.假发票的开具方
B.假发票的索取方
C.A和
B.
D.A或
B.
A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内，未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的；伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同，但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
A.在求职时提供假资料，伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式
B.加入公司之前，未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题
C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假
D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实
E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作
A.故意泄露资源或者企图泄露公司资源
B.私自挪用公司资金，填报假单据费用报销不真实
C.利用职务之便抛出即将在公司成交的单子或贷款
D.上班时间玩游戏看视频或看与工作无关的网页
A.未按规定进行请假审批未出勤的
B.有意隐瞒实际情况，不到岗上班的
C.提供虚假休假或诊断证明的
D.突发紧急事件未能提前完成请假审批，临时口头向上级申请请假，紧急事件结束及时补交请假申请的
