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第1题
员工有下列哪项情形，可以享受当年年休假（）
A.员工请事假累计20天以上
B.员工累计请事假5天
C.累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上
D.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上
第2题
入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）
A.10,20,20,30
B.10,20,15,30
C.15,20,15,30
D.15,20,20,30
第3题
以下关于事假的正确理解是（）
A.因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假
B.事假为无薪假期，员工请事假扣发当日全部工资
C.全年事假累计超过15天的员工不再享受年末双薪
D.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不可享受当年的年休假
第4题
员工有下列（）情况，不享受当年的年休假
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的
第5题
员工有以下哪种情况时不享受当年年假（）
A.当年事假累计20天，病假累计2个月以上
B.当年事假累计25天，病假累计1个月以上
C.当年事假累计30天，病假累计1个月以上
D.当年事假累计25天，病假累计2个月以上
第6题
具有下列情况之一者，不再享受当年年休假（）
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
第10题
员工在自然年内连续请事假天数超过天（含），年度累计达到天，需人力资源中心审批备案后，才可以执行，否则当做旷工处理（）
A.5天；20天
B.5天；15天
C.7天；20天
D.7天；15天
