题目内容
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[单选题]
与公司建立劳动关系的员工，必须在办理完入职手续并签订劳动合同后（）日内缴纳社会保险，如果因员工个人原因不在本单位缴纳社会保险的，需开具有效的（3个月内）在其他单位已缴纳保险的证明
A.20
B.30
C.15
D.45
答案
B、30
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A.20
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A.劳动合同到期续签 行政人事部提前1个月发出员工续签劳动合同提醒。员工会在合同到期10天前收到劳动合同是否续签的通知
B.员工需在行政人事部约定的期限内完成合同续签，若未按时续签的，公司视员工已自愿终止劳动合同关系
C.公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，必须自用工之日起一个周内订立书面劳动合同
D.员工在劳动合同中所填住址应为员工本人有效联系地址且被视为员工的法定送达地址
A.公司与每一位劳动者只需要入职一月内签订一份固定期限的劳动合同即可
B.与劳动者建立劳动关系的分公司被撤销，劳动者可以依法要求到公司总部工作
C.公司投资人、法定代表人、主要负责人变更不影响劳动合同的履行
D.公司与劳动者签订劳动合同期限届满后，超过1年未续签视为订立无固定期限合同
A.4月4日
B.4月3日
C.3月2日
D.3月3日
A.与公司建立劳动关系的正式员工
B.与公司签署委托协议的经纪人
C.劳务派遣至公司的其他人员
D.在公司从事现场实施的第三方机构员工
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
