《团体业务条线销售人员品质管理办法V2.0》中规定,团险销售人员隐瞒与保险合同有关的重要情况,夸大保险责任或保险产品、产品组合收益,扣减()分。每分对应扣款()元,合计()元
A.10;50;500元
B.5;100;500元
C.3;50;150元
D.15;100;1500元
A、10;50;500元
A.10;50;500元
B.5;100;500元
C.3;50;150元
D.15;100;1500元
A、10;50;500元
A.5~10
B.10~115
C.10~125
D.20~130
A.10;1
B.20;5
C.15;3
D.15;5
A.3;300
B.5;500
C.15;750
D.10;500
A.3;5
B.5;10
C.10;15
D.3;10
A.个人代理合同
B.个险条线业务人员行为守则
C.业务人员品质行为管理办法
D.业务人员基本法管理
A.承保后的15个工作日内;自投保日期起往后的3个月内
B.承保后的10个工作日内;自投保日期起往后的2个月内
C.保单发放后的15个工作日内;承保后的2个月内
D.保单发放后的10个工作日内;承保后的3个月内
A.业务建立过程中,业务条线人员依规定在职责范围内收集并登记的客户信息
B.柜面人员和销售人员在业务办理过程的工作记录
C.客户在我司的所有交易记录
D.委托其他金融机构或中介机构对客户进行客户身份识别所获信息
E.利用国家企业信用信息公示系统等官方数据库和商业数据库查询的信息
F.利用互联网等公共平台搜索的信息
A.各分支机构、销售部门及销售支持部门
B.风险合规条线
C.审计条线
D.运营条线
A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责