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[单选题]

欺骗公司的行为,如伪造学历、编制虚假经历、文件或资料、虚报费用、骗取病假等属于员工违纪行为过失中的哪一类()

A.类

B.类

C.类

D.口头警告

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C、类

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第1题
“欺骗公司的不诚实行为,比如提供虚假或伪造证明文件或证书,或伪造价格、账目、文件等资料”将会受到()行政处分

A.记小过

B.记大过

C.解雇

D.现金处罚

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第2题
弄虚作假:包括但不限于考勤做假、报销做假、私刻公章,虚开证明,伪造重要经历或学历等手段进入公司,或伪造相关文件、记录、模仿他人笔迹签核单据或文件等弄虚作假行为的属于严重违纪()
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第3题

属于中国联通“行为高压线”的是()

A.伪造虚假经历

B.欺上瞒下,阳奉阴违

C.私自将公司财物赠与

D.违反《中国联通各级领导人员必须遵守的内部交往九条纪律》

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第4题
以下哪些行为属于弄虚作假()

A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的

B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的

C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的

D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的

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第5题
部分涉及可回溯管理的业务虚假,由银行代理的业务存在由人保寿险的销售人员进行可回溯视频录制的问题,且以上业务公司均向银行支付了手续费。该公司违反了《保险法》哪一条规定()

A.电销业务欺骗投保人行为

B.网销业务欺骗投保人行为

C.未按规定使用经备案保险费率行为

D.提供、编制虚假报告、文件、资料

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第6题
如员工在入职报到提供虚假信息、伪造入职材料,公司可能采取的行为是()

A.口头警告

B.书面警告

C.记过

D.解除劳动合同

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第7题
下列哪些行为属于公司红线标准中的伪造提供虚假资料项()

A.伪造公司合同

B.伪造公司证明文件(如营业执照、收入证明、在职证明等)

C.向公司上报虚假合同(含补充合同/条款),以公司名义向客户作不正当的书面承诺等

D.泄露商业机密,具体行为包括:业绩数据、网签信息、各种涉密数据及保密制度

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第8题
以下哪种行为,处罚6颗黑星,扣除个人当月集体奖金,1次及以上予以辞退()

A.偷窃公司或员工财务价值大于300

B.欺骗同事,弄虚作假骗取公司或他人财物

C.伪造数据或材料(如假记录、假签名等)

D.晚上旧车店内充电,未照成重大损失

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第9题
以下哪些行为可以按照《人民币银行结算账户管理办法》第六十四条的规定进行处罚()。

A.存款人伪造、变造证明文件欺骗银行开立银行结算账户

B.存款人提供虚假单位证明

C.存款人涂改他人证明文件用于开立账户

D.无监护人为未成年人开户

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第10题
下列哪些属于偷税行为()

A.用欺骗、隐瞒等方式不缴或少交应纳税款的行为

B.伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐本和记帐凭证,故意期满少交应纳税款

C.进行虚假的纳税申报少交应纳税款

D.超过税务机关规定的纳税期限,没有按时缴纳而拖欠税款

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第11题
员工以下哪种行为属于违反公司财会处理?()

A.不依法设置会计账簿或私设会计账簿的

B.蓄意虚列或者隐瞒收入,虚列、多列、不列或者少列费用、成本,随意调节利润

C.通过不合规的财务入账方式调整收入或调节业务收入分摊比例

D.伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告以及其他会计资料的

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