某营业部经理，在经理转正汇报时未通过，降免后如需重新任命，需要重新参加储备经理选拔，不用参加储备经理初选（）

答案

是

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更多“某营业部经理，在经理转正汇报时未通过，降免后如需重新任命，需…”相关的问题

第1题

在基本法规划“125820”中，“8”代表（）

A.8个月转正

B.8个月晋升业务经理

C.8个月晋升营业部经理

D.8个月晋升区域总监

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第2题

（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

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第3题

材料一：党员是党的肌体的“细胞”，做好发展党员工作，确保“细胞”质量，对保持党的先进性、保证党的肌体健康，具有十分重要的意义。因此，党组织和党员干部决不能在发展党员上搞“猫腻”、碰“红线”。材料二：2017年初，某公司党委在对单位各党支部2016年度工作进行检查时，发现了如下情况：M党支部全年2次支部党员大会，5次支部委员会。5月12日，召开支部委员会讨论预备党员小张转正事宜，经讨论认为需要继续考察和教育，决定延长小刘的预备期。M党支部党员蔡某是某单位的经理，因工作繁忙，全年未参加支部的组织生活。材料三：2016年3月，某党支部书记朵某在支部讨论发展预备党员过程中，在参会人数不过半的情况下召开党员大会通过相关发展预备党员的决议，并在会后向镇党委虚报参会党员人数，将确定为入党积极分子仅3个月的徐某接收为中共预备党员。2017年3月，在预备党员转正过程中，朵某违反发展党员工作程序，在未组织召开支部党员大会讨论的情况下，直接上报转正请示，且在请示中虚报实际到会党员人数。1.新时期发展党员的主要标准是什么？2.请指出材料二中做法有误的地方，并简要说明理由。3.根据《中国共产党发展党员工作细则》，材料三发展党员违反了哪些规定？

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第4题

储备部经理需参加客户经理入职培训、衔接培训、转正培训、储备部经理培训，未参加培训或未通关者，从培训当月起取消储备资格（）

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第5题

置换合同上报时，（）情况收单专员不收单

A.合同总监未签字

B.委托书照片

C.欠费通审签到经理

D.没有房地产经纪服务事项告知书

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第6题