A.它是判断全体员工是非善恶的标准
B.形成一种独有的境界
C.在这种认同的基础上形成对目标的追求
D.它是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同医院的追求和愿景
A.客户永远是对的,尊重和理解客户,随时随地维护公司形象
B.将个人责任与社会责任有效结合,具有超前服务意识,能防患未然,持续为客户创造长期价值
C.微笑面对投诉和委屈,积极主动为客户解决问题
D.快速响应客户需求,即使不是自己的责任也不推诿,先解决问题,再追究责任
A.移动公司渠道加盟协议是否签署完毕
B.装修是否符合规范
C.经营所需相关资质手续办理是否齐全
D.营业人员是否具备营业能力
A.资本预算:是的; 预制资产负债表:不是; 现金预算:是的
B.资本预算:不是; 预制资产负债表:不是; 现金预算:不是
C.资本预算:是的; 预制资产负债表:是的; 现金预算:是的
D.资本预算;不是; 预制资产负债表:是的; 现金预算:不是
A.有共同价值观,沟通顺畅、配合好,议事决策能力好
B.能想能干、抓落实,落地执行能力强
C.精益求精、不苟且,质量引领水平高
D.让员工做能够理解并践行智远价值观,做一个懂得利他、有职业尊严的利己主义者,而不是精致的利己主义者
A.确保团队角色的互补平衡。
B.选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。
C.开发清晰的和共享的价值观。
D.选择团队成员是基于成员之间如何更可能的相互发生联系。