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更多“员工月累计旷工（）天及以上者,视为员工自动离职”相关的问题
第1题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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第6题
员工连续旷工（）天（含）及以上，一年内累计旷工（）天（含）及以上的，一年内累计出现（）次以上旷工，视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与员工解除劳动合同且不支付任何经济补偿
A.3天，4天，4次
B.5天,3天，4次
C.2天，3天，3次
D.3天，2天，3次
第7题
员工工作期间不得脱岗、无故缺勤等，每旷工一次，书面警告一次；年度累计旷工警告三次以上者公司有权（）
A.暂停发放其当月工资
B.视为员工主动提出离职申请
C.直接解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
第11题
员工旷工的，公司有权不向员工支付工资，员工连续旷工时间超过（）天（含），或者一个自然年度内累计旷工（）天（ 含）的，视为严重违反公司规章制度，公司有权依照有关法律法规解除劳动合同。且不给予任何补偿
A.3，10
B.3，5
C.4，10
D.3、10
