中铝企业文化建设提出“四统一”要求,具体是指()
A.统一企业精神、统一核心价值观、统一视觉形象、统一品牌战略
B.统一企业精神、统一管理理念、统一文化理念、统一品牌战略
C.统一管理理念、统一文化理念、统一发展思路、统一企业愿景
D.统一企业精神、统一核心价值观、统一发展思路、统一企业愿景
A、统一企业精神、统一核心价值观、统一视觉形象、统一品牌战略
A.统一企业精神、统一核心价值观、统一视觉形象、统一品牌战略
B.统一企业精神、统一管理理念、统一文化理念、统一品牌战略
C.统一管理理念、统一文化理念、统一发展思路、统一企业愿景
D.统一企业精神、统一核心价值观、统一发展思路、统一企业愿景
A、统一企业精神、统一核心价值观、统一视觉形象、统一品牌战略
A.企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求
B.企业应建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和方式,提高传播效果
C.企业在审查和评估自身安全绩效时,只能使用事故发生率等消极指标
D.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任
中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设
中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机,结合集团改革发展实际,扎实推进企业文化建设。
一是抓认识的提高,进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神,集团党组深刻认识到:推动中粮战略转型,既要重视物质的力量,更要重视精神的力量,抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力,中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为,一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者,不抓企业文化是失职,抓不好企业文化是不称职,并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。
二是抓班子的充实,进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构,调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长,党组成员、纪检组长柳丁任副组长,同时明确集团直属党委办公室作为责任主体,具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。
三是抓规划的完善,进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导,按照“建设先进企业文化,打造核心竞争力,逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求,紧密结合集团面临的新形势、新任务,进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》,切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。
四是抓试点的带动。
五是抓载体的运用。
问题:请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况,用企业文化实施理论来分析上面这个案例。
A.提案的提出注重质量不比数量
B.提案应当围绕党和国家大政方针、中心工作,坚持问题导向,聚焦社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的重要问题
C.提案应当坚持严肃性、科学性、可行性,须一事一案,实事求是,简明扼要,有情况、有分析、有具体建议
D.提案应当聚焦人民群众普遍关心的问题以及爱国统一战线的其他重要问题,在深入调查研究基础上提出
企业内部的()是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基本要求。
A.安全制度
B.行为规范
C.程序
D.教育培训