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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

Q:以下关于销售经理奖金方案说法正确的是()

A.人员系数最高为1.1,需团队人数12人以上

B.人均销量5.5万/月,对应人均系数为1

C.文件质量正确率>95.5,对应质量系数为1

D.3PD30≥8%会产生0奖金处罚

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ACD

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第1题
Q:以下关于销售代表奖金方案,说法正确的是()

A.办理手机、时尚消费品上限为300元/单

B.办理低速电动四轮车商品分期,提成为分期本金*1.7%

C.7月31日晚上10点后提交的单子是计算到8月份的奖金中去的

D.办理电脑类/摩托车上限为280元/单

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第2题
Q:以下关于城市运营指标说法正确的是()

A.盈利指标为绿牌,产品运营值为>-10%

B.盈利指标为黄牌,产品运营值为>-14%

C.盈利指标为红牌,产品运营值为<-14%

D.运营指标与销售人员奖金无关,不需要在意

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第3题
Q:以下关于销售代表推荐奖金的说法错误的是()

A.全面保推荐奖金为15元/单

B.手机健康险、手机延保服务推荐奖金为10元/单

C.百宝箱推荐奖金为15元/单

D.安心宝推荐奖金与安心宝渗透率有关,最高为21元/单

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第4题
Q:以下关于《储备销售经理成长计划》说法正确的是()

A.只有导师级别的销售代表才有资格入围人才库

B.最近连续3个月的 文件质量合格率≥95%,才有资格入围人才库

C.每月10号前城市经理提交储备销售经理申请表

D.60≤综合评分<70,可晋升为代理销售经理

E.培养及带教新人数量>=2人(且被带教新人在职)

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第5题
关于不同级别FY2021销售奖金固定和浮动比例正确的说法是()

A.销售主任/主管/业代固定占比60%,浮动40%

B.NKA经理/主任/专员/对账固定占比70%,浮动30%

C.所有员工固定占比60%,浮动40%

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第6题
以下关于销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第7题
关于门店奖金,下面说法正确的是()
A.级门店奖金由海底捞总经办发放。120人及以上(A级15000元、B级10000元),120人以内(A级10000元、B级5000元),门店人数以当月最后一天报表数据为准B.门店级别奖金按照以下原则发放:该奖金分给小客户、电话吧、发卡号、清卡号、安位置,由店经理自行分配C.从2018年8月开始,全国所有门店均需按照小客户数量要求执行
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第8题
以下关于行销案场现金(罚金、奖金等)管理说法正确的是()

A.现金应由客服经理进行保管以及台账管理

B.现金应定期上报计划财务专业管理台账,进行共同监督

C.现金因由项目行销负责人根据项目需求进行自行支配,但是需有清晰台账

D.合作方罚金可以直接勒令合作方上缴罚款,并出具收据

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第9题
以下关于奖金说法正确的是()

A.客户申请成功后并在7天内激活惠购合同即可得奖金20元

B.7天内激活分期商城额度,同时消费者在分期商城成功完成一次消费即可获得30元奖金

C.商品贷申请成功7天内完成极速消费贷、捷惠购、分期商城中的其中2个以上产品的销售可以额外再次获得50元奖金

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第10题
关于销售指标确认书的描述,下面哪些项是正确的()

A.销售指标沟通的方式

B.正式的激励方案文档

C.不签确认书也不影响奖金发放

D.内容包括销售指标,奖金比例,计算方法,发放频率等

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第11题
以下对各岗位职责说法正确的是()

A.佣金方案评审通过后,佣金管理员根据评审结果在系统中先设置佣金方案,再设置销售团队

B.营销经理要在系统中检查并审核佣金管理员已设置好佣金方案

C.佣金管理员进行佣金计算后,财务再进行佣金申报

D.佣金管理员进行佣金计算后,财务审核计算结果无误后,出纳进行支付登记

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