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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

中支9月奖励方案中，以下正确的是（）

A.周排名前三的可以获得省内省外游名额1个

B.7月以来入司新人，周达成2万标保以上且周排名第一的获得省内省外游名额1个

C.周排名前三和周新人王获奖名额可兼得

D.每周进行排名，每周获得的名额不限

答案

7月以来入司新人周达成2万标保以上且周排名第一的获得省内省外游名额1个

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第1题

中支补充方案：主管前置开单，9月1日前达成万元奖励（）

A.300元

B.家财险299套餐

C.家财险699套餐

D.500元

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第2题

三月首爆忻州中支额外支持的方案中，累计标保1000P，奖励离子去污洗洁精10瓶，与其他方案不兼得（）

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第3题

滨海中支全月方案：2020年5月1日--5月31日预收且承保方案内容：（1）方案期间，累计预收且承保期交保费≥（）元，奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个；一份；（2）方案期间，累计预收且承保期交保费≥（）元或达成5月月度常青藤人力标准，奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个，或剪纸精装匾额一套；；注：方案内容（1）（2）不兼中兼得，取高发放

A.3000元，6000元

B.5000元，10000元

C.3000元，10000元

D.3000元，5000元

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第4题

每月总公司续期保费部下发自保件清单给中支，对于自保件至宽限期结束后仍未交费的保单，由中支续期收展部计算出该保单的首期佣金、激励方案奖励金额及相关组织利益后汇总名单报总公司续期保费部转分公司组织发展部进行扣款（）

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第5题

在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第6题

客户经理孙某，在2020年1-9月均达成健康，那么截止9月，孙某在个人马拉松方案中可获得奖励（）元。如果孙某在1-9月的工作中十分努力，均达成绩优，那么截止9月，孙某在个人马拉松方案中可获得奖励（）元

A.1000 2000

B.1500 3000

C.2000 4000

D.2500 5000

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第7题

中支方案区间：2020年1月1日-1月20日预收且1月31日前承保方案期间内达标的长期单件主险期交保费≥3000元，小于1万元，奖励（）

A.品牌挂烫机

B.品牌吹风机

C.388元红包

D.288元红包

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第8题

个代发展奖中，奖励对象涉及我中支的是（）

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第9题

中支母亲节鲜花方案：2020年5月1日--5月（）日预收且承保方案内容： ①凡个人累计预收且承保（）P及以上且保费总量排在各四级机构第一名的业务人员，奖励鲜花礼品一份；②凡个人累计预收且承保（）P及以上且保费总量排在各四级机构保费总量前五名的人员，除各机构保费总量第一名以外的人员，奖励鲜花礼品一份

A.8日，20000P，5000P

B.10日，20000P，5000P

C.8日，10000P，3000P

D.10日，10000P，3000P

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第10题

出现以下哪种情况，奖励给销售队伍的三奖励支出费用由中支全额承担（）

A.机构内管人员在日常管理中，未认真履行工作职责，经省公司抽查早会未达标质量要求、新人面访造假未上报等违规情况，累计达到三次

B.机构三季度新增人力低于15人

C.三季度新人六个月合格留存率低于50%

D.三季度机构新增的人员，凡年龄或学历有一人不符合IWP招募条件

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第11题

中支营业部对抗赛，分为三个阶段时间：5月1日-5月（）日对抗营业部注册新人码率；5月1日-5月（）日对抗营业部3000P人力目标达成率；5月1日-5月31日对抗营业部（）目标达成率；2、对抗规则：三个节点对抗，分为三局两胜制，对抗先获胜两次者为获胜营业部，给予方案对象佣金奖励

A.10日，31日，期交

B.10日，31日，NBV

C.10日，25日，期交

D.10日，25日，NBV

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