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[判断题]

触碰集团公司网络安全红线管理要求的责任人,情节较轻或造成轻微后果的,给予通报批评或诫勉处理,警告或记过纪律处分;情节较重或造成较重后果的,给予调离岗位或辞职处理,记大过或撤职纪律处分;情节严重或造成严重后果的,给予免职或降职处理,留用察看或开除纪律处分()

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解析:《淄博工务段安全红线、“违章 违纪”行为管理考核办法》(淄工劳〔2020〕160号)

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第1题
判断:如触碰安全红线构成事故(事件)的,按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定,对直接责任人给予处理()
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第2题
各铁路局集团公司和快运公司对所属单位和部门自查发现的触碰安全红线问题,可免于对相应责任人的追究。()
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第3题
局属各单位是“红线”管理的责任主体,单位的党政主要领导是第一责任人,主管领导是主要管理责任人,车间、班组是防止触碰“红线”的工作主体。()
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第4题
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第5题
凡触碰安全红线的,由()组织分析,落实相应责任,严肃责任追究

A.集团公司

B.总公司

C.职工所在单位

D.集团公司业务处

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第6题
施工单位落实质量“红线”管理要求,触碰“红线”的工序要坚决停工整改()
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第7题
集团公司鼓励各单位自查自纠,对各单位自查发现的触碰安全红线问题,不得对相关管理人员免于责任追究()
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第8题
"集团公司鼓励各单位自查自纠,对各单位自查发现的触碰安全红线问题,可对相关()免于责任追究

A.管理人员

B.主任

C.副主任

D.工长

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第9题
对首次触碰安全“红线”的职工,由供电段分析定责,对责任人待岗()个月处理

A.一到三

B.二至四

C.三至六

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第10题
第一次触碰情节严重“红线”的,给予主要责任人警告处分,给予工班长、作业组织负责人、包保盯岗干部、车间主管领导单位内部通报批评。()
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第11题
管理人员、安全技术人员严重失职、指挥冒险作业造成触碰安全红线的,视情节轻重,给予责任人警告、记过、记大过处分或通报批评、诫勉处理()
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