题目内容
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[判断题]
［判断］用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危 害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明（）
答案
否
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A.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录
B.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
C.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录
D.考勤记录
E.其他劳动者的证言等
A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位当同意订立
C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同
