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[单选题]

根据《广州南方投资集团有限公司员工招聘配置管理办法》,员工转岗后()个月内,由所在单位组织对其岗位胜任情况进行评价,评价情况作为其是否继续从事该岗位工作的依据

A.1

B.2

C.3

D.4

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C、3

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第1题
根据《广州南方投资集团有限公司员工招聘配置管理办法》,各公司发生()人及以上有业务关系的非本公司员工(如分包单位、外委队人员等)向本公司提出劳资、用工纠纷的群体事件的,应自发生或发现起1个工作日内,以报告形式向南方投资集团人力资源部申报

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
根据《广州南方投资集团有限公司员工奖惩管理办法》,员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或1年内累计旷工超过()天的,视为严重违反公司规章制度,解除劳动合同

A.5 ,10

B.10,15

C.15,20

D.10,20

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第3题
根据《广州南方投资集团有限公司机构负责人管理办法》,南方投资集团职能部门内设分部负责人的职数最高配置原则上不超过2人,业务公司内设部门负责人的职数最高配置原则上不超过3人()
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第4题
根据《广州南方投资集团有限公司生产安全突发事件管理办法》,突发事件按照其严重程度和影响范围分为四级,由高到低依次为特别重大、重大、较大和一般,原则上执行广州供电局相应突发事件分级标准()
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第5题
根据《广州南方投资集团有限公司机构负责人管理办法》,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的机构负责人可以担任公司(部门)正职或关键管理岗位职务()
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第6题
根据《广州南方投资集团有限公司工程质量管理规定》,工程设计、施工安装、投产前调试、运行维护等阶段,设备设施等出现质量缺陷,按“发现即消除”、“谁产生、谁消除”的原则处理。项目以“零缺陷”移交为目标()
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第7题
广州南方投资集团有限公司临近地下管线施工安全管理工作指引(2020年版)中“施工类公司对施工区域邻近管线标识开展摸查、对邻近区域开展物探,根据现场实际及设计资料等对施工范围内的地下管线进行探测或详查,做好各类管线敷设走向跟踪复查,并与各管线权属单位进行核对,确保施工时获取的邻近区域地下管线图纸资料齐全、准确。”该说法()
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第8题
广州南方投资集团有限公司临近地下管线施工安全管理工作指引(2020年版)中“本工作指引适用于集团系统内临近地下管线的各类新建、改建、扩建和拆除等电力建设工程的施工管理。”该说法()
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第9题
广州南方投资集团有限公司临近地下管线施工安全管理工作指引(2020年版)中“施工前应详细核对电缆标志牌的名称是否与工作票相符,确认安全措施正确可靠后,方可开始工作。”该说法()
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第10题
《广州南方投资集团有限公司保密工作管理办法》 涉密人员离岗、离职时,应与其签订离岗、离职保密承诺书,保密承诺书应明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任()
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