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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据企业职工劳动安全卫生教育管理规定，新入厂职工必须进行（）三级安全教育

A.公司级、部门级、班组级

B.工人级、主管级、厂长级

C.总厂级、车间级、分厂级

D.集团级、分公司级、部门级

答案

A、公司级、部门级、班组级

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第1题

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》新职工上岗前必须进行（）三级安全教育

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第2题

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发（1995）405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须（）、（）、（）三级安全教育？三级安全教育时间不得少于（）学时？

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第3题

根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析原则》中规定,下列()为间接原因。

A.教育培训不够,无证上网操作

B.对现场工作缺乏检查或指导错误

C.劳动组织不合理

D.没有安全操作规程或不健全

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第4题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。（)

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第5题

《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”。（）

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第6题

依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.劳动安全卫生

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

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第7题

我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（）

A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；

C.并非所有的企业都必须签订集体合同；

D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

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第8题

集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为（）

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第9题

根据国内劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。（）

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第10题

生产经营单位必须投入资金，以实现法律、法规、标准规定的安全生产条件。安全投入主要包括（）的费用

A.安全卫生技术措施工程

B.为职工配备劳动防护用品

C.职工安全生产教育和培训

D.重大安全生产课题的研究

E.安全设备更换

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第11题

根据《工会法》规定召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加

A.工会代表

B.政府代表

C.企业代表

D.职工代表

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