《员工违规行为处理办法》中关于违反其他规章制度行为及处理规定:对新业务、新规定出台推广后,违反新业务、新规定的违规行为,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分()
是
是
A.柜员在营业柜台内为本人办理业务
B.为本网点员工办理代理他人开户业务
C.为本网点员工办理代理他人存取款业务
D.为其他网点员工办理代理他人开户业务
对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()
A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.应发现而未发现或未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告的
B.参与或协助洗钱活动的
C.在大额交易和可疑交易报告工作中违反保密规定,造成不良后果的
D.其他按照规定应进行处罚的行为
A.违反规定对客户多头授信的
B.违反单一客户贷款集中度、单一集团客户授信集中度及全部关联度规定新增授信的
C.未按规定对关联企业、集团客户实施统一授信的
D.未按规定将客户的贷款、贴现、银行承兑汇票、信用证等表内外业务纳入统一授信管理的
A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责
A.警告至记过
B.警告至记大过
C.警告至降级
D.降级至开除
A.警告或记过
B.记过或记大过
C.记过至开除
D.降级至开除
A.警告或记过
B.记过至降级
C.降级或撤职
D.留用察看或开除