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[单选题]

员工国内出差属于内部检查、调研及指导工作的,应优先选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,对于住宿价格季节性变化明显的城市,住宿费限额标准在旺季最高上浮()%

A.20

B.25

C.30

D.35

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A、20

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第1题
S级及以下员工国内出差时,在一类、二类、三类地区酒店住宿标准分别是()元/晚/人

A.600,400,300

B.800,400,300

C.600,500,400

D.500,400,300

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第2题
中心支行行领导每年赴联系点检查指导工作不少于2次,每年度应简要总结联系点工作开展情况,并撰写1-2篇有针对性的调研报告。()
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第3题
《中信保诚人寿党委关于落实中央八项规定精神实施细则的意见》中,关于改进调查研究,坚持轻车从简。下列叙述正确的是()

A.公司领导到机构调研要根据必须性原则,最大限度减少随行人员

B.公司党委书记、总经理考察调研机构时,可由相关部门、分公司负责人陪同,公司其他领导到基层考察调研,仅安排与考察调研内容相关的部门和分公司领导陪同

C.公司领导到机构调研和检查指导工作,不张贴悬挂欢迎标语和打电子屏幕,不组织迎送仪式

D.除公司党委书记、总经理外,公司其他领导调研和检查指导工作,分公司总经理不到机场、火车站迎来送往

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第4题
一位G级别员工在出差期间邀请出差地的团队成员参加内部用餐,应该使用哪一个费()

A.用类型进行此餐费费用的报销

B.餐费-内部/外部人员(非HCP)

C.出差及加班餐费

D.内部团队活动费用(非餐费)

E.内部员工其他差旅费

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第5题
项目书记出差期问,项目经理根据现场实际情况进行了员工内部承包:项目书记返回岗位后通过调查,认为员工内部承包风险大,条件不具备,拒绝在合同上及结算上签字。上级组织应该支持谁?
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第6题
各单位应建立健全并严格执行国内差旅审批制度,出差必须按规定报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地单位间无实质内容的学习交流和考察调研()
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第7题
内部员工上班应在规定时间内考勤,一天()次,驻外及出差人员每天()次

A.打卡2次,签到3次

B.签到2次,签到3次

C.签到3次,打卡2次

D.打卡3次,打卡2次

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第8题
大陆地区员工国内出差,餐标及住宿标准()

A.餐费标准80/100/200,住宿标准人民币600元/间/人;人民币1400/间/双人

B.餐费标准80/200/200,住宿标准人民币800元/间/人;人民币1200/间/双人

C.餐费标准80/200/200,住宿标准人民币800元/间/人;人民币1400/间/双人

D.餐费标准260/300/600,住宿标准人民币800元/间/人;人民币1400/间/双人

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第9题
员工国内出差前()天须在OA上提交出差申请

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题
员工级别在国内出差中,可选择的交通工具有()

A.火车硬卧

B.高铁(动车)一等座

C.飞机经济舱

D.轮船二等舱

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第11题
为了防止不正之风传播,员工检查、巡查、考评期间只限工作餐及自行就餐,不允许与迎检、迎考单位人员聚餐;管理人员走基层、调研期间,为关心基层人员而组织的聚餐,应该怎样做?()

A.实行AA制

B.上级买单

C.下级买单

D.所在单位买单

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