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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

萨柏职业生涯发展理论将职业生涯分为（）几个阶段。

A.探索

B.维持

C.立业

D.瓶颈

E.衰退

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第1题

萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第2题

萨柏将人的职业生涯发展划分为（）。

A.成长阶段

B.维持阶段

C.探索阶段

D.衰退阶段

E.确立阶段

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第3题

美国职业管理专家萨柏（Donald E. Super）以年龄为标准，将一个人的职业生涯发展划分为（）阶段

A.成长

B.探索

C.确立

D.维持

E.衰退

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第4题

萨柏的职业生涯发展五阶段理论包括的阶段有（)。

A.萌芽阶段

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

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第5题

萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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第6题

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是（)。A确立阶段B维持阶段C成长阶段D探索阶段

根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于认知阶段的是()。

A确立阶段

B维持阶段

C成长阶段

D探索阶段

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第7题

职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为()。

A.三个阶段

B.四个阶段

C.五个阶段

D.六个阶段

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第8题

将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是（)

A、泰德曼

B、克朗伯兹

C、丁克里奇

D、萨柏

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第9题

廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为()个阶段。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第10题

薛恩将职业生涯发展分为几个阶段（）。

A.八

B.九

C.十

D.十一

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第11题

金斯伯格将职业生涯的发展分为以下几个阶段，除了（)阶段外

A.幻想期

B.尝试期

C.成长期

D.现实期

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