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[单选题]

()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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第1题
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序

应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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第2题
企业文化建设过程中,应重点关注()。

A.塑造企业核心价值观

B.充分体现以人为本的理念,强化企业文化建设中的领导责任

C.高度重视并购重组中的文化整合

D.推进文化创新

E.打造以主业为核心的品牌

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第3题
您理解的企业文化是()

A.高层管理者的经营理念

B.企业标志、标语、纪念品、文化手册

C.企业价值观、经营理念和行为方式的总和

D.管理理念

E.管理制度

F.其它

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第4题
公司的经营理念(),企业核心价值观:()。
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第5题
企业文化是企业在长期的经营管理实践中所凝结起来的企业价值观、经营理念、组织氛围和为广大员工所认同的道德规范和行为准则。()
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第6题
()是企业的灵魂,它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起,这些价值观影响着员工的生活方式,行为方式和价值信念,促使他们积极地为企业创造价值。

A.经营理念

B.企业章程

C.战略目标

D.企业文化

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第7题
()是企业的灵魂,它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起,这些价值观影响着员工的生活方式,行为方式和价值信念,促使他们积极地为企业创造价值。

A.企业章程

B.企业文化

C.经营理念

D.战略目标

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第8题
社会主义法治理念的特征有()A、社会主义法治理念充分反映了社会主义先进生产力发展的要求,体
社会主义法治理念的特征有()

A、社会主义法治理念充分反映了社会主义先进生产力发展的要求,体现了社会主义市场经济的内在规律,把是否促进生产力的发展作为根本衡量标准。

B、社会主义法治理念充分体现了人民民主,维护人民当家作主的地位和最广大人民群众的根本利益。

C、社会主义法治理念充分体现了党的领导的原则,只有坚持和改善党的领导,才能根本保证社会主义法治的实现。

D、社会主义法治理念充分体现了马克思主义的指导原则,特别是体现了坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,体现社会主义的荣辱观和价值观的要求,提倡国家利益、集体利益和个人利益的有机结合。

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第9题
企业内部控制应用指引所称企业文化,是指企业在董事会确立的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称()
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第10题
在了解控制环境时,E注册会计师应当关注的内容有()。

A.戊公司治理层相对于管理层的独立性

B. 戊公司管理层的理念和经营风格

C. 戊公司员工整体的道德价值观

D. 戊公司对控制的监督

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