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[判断题]

团队中传递者-传播正确讯息是甘草()

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第1题
对信息和讯息的描述,正确的是

A.信息是具体化的讯息

B.信息是讯息的一种形式

C.讯息是人类社会传播的一切内容

D.讯息传播产生传者和受者间的意义交换

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第2题
对信息和讯息的描述,哪项正确()

A.讯息传播产生传播者和受传者间的意义交换

B.信息是具体化的讯息

C.讯息是人类社会传播的一切内容

D.信息是讯息的一种形式

E.信息是一组相互关联的意义符号构成的讯息

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第3题
核心胜任力-协作共享关键行为指标是()

A.能清楚有逻辑有条理的传递欲传达的讯息,了解他人传递的讯息,确认彼此所接收到的信息是一致的,并建立共同的看法

B.能愿意提供他人所需的资源,分享自身经验,提供成功实际做法

C.不断提供团队成员有关工作进展的最新消息,彼此交换意见或分享信息与资源

D.拥有提供与协助他人所需资源的热诚,协助以达成目标

E.带领团队、有效营造团队精神、凝聚力,发挥团队成员的战斗力

F.能促进工作团队顺利地发展与运作

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第4题
一个基本的传播过程的构成要素有()

A.反馈

B.传播者

C.讯息

D.媒介

E.受传者

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第5题
课程中,传播学者提出了人际传播的五种能力,是哪五种?

A、感知能力、交流能力、讯息能力、管理能力、冲突能力

B、感知能力、知彼能力、讯息能力、管理能力、冲突能力

C、感知能力、自我能力、讯息能力、关系能力、冲突能力

D、感知能力、知彼能力、讯息能力、沟通能力、冲突能力

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第6题
进入二十世纪九十年代后,随着数字信息技术的革新,大众传播的空间、讯息的传播数量、受众参与规模都达到了人类传播前所未有的高峰。()
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第7题
人际传播的讯息流向是双向的。()
人际传播的讯息流向是双向的。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
不同的情景下可以使用不同的话术和顾客打招呼,可以根据店铺讯息传递调整,例如:欢迎光临FILAKIDS!秋装新品上市+活动()
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第9题
以下关于文化打造工具之一的“传承布道”描述正确的是()

A.传承布道是指通过老员工、标杆性人物、高层、一线管理干部这四类人,建立一个传播企业文化的有效网络

B.老员工在新员工培训时传播企业文化和价值观属于传承布道

C.标杆性人物有榜样、明星和英雄三种不同的称呼,音频中分享者认为企业应该标榜英雄,标榜英雄可以让员工代表站在全员大会上发表演讲,随意发挥

D.高层能够起到示范作用,有效地激励员工

E.一线管理干部可以借助日常管理动作或团建传递企业文化

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第10题
广告活动从整体上说是艺术的,广告活动是帮助广告主实现其销售目标的信息传播活动,在广告活动的策划环节所要解决的是广告活动的方向对与错的问题,在广告活动的创意环节所要解决的是如何通过对产品讯息的加工处理让目标受众喜欢或不喜欢某个产品的问题,这就使广告创意带有明显的科学属性。()
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第11题
口头沟通是指运用口头表达的方式来进行信息传递和交流,是团队日常沟通中经常运用的方式()
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