用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一次体检时间已超过()年。
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
A.年满18岁,但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于2O周岁
B.工作认真负责,身体健康,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷
C.具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验
D.从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员,年龄不得低于⒛周岁
E.具有高中以上文化程度
A.高血压患者从事高空作业
B.无证人员从事需证岗位作业
C.未成年工从事禁止和不合适的作业
D.疲劳作业
E.带病作业
A.高血压患者从事高空作业
B.无证人员从事需证岗位作业
C.未成年工从事禁止和不适合的作业
D.疲劳作业
E.带病作业
()不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。
A.企业负责人
B.矿长
C.任何人
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的