首页 > 职业技能鉴定> 房屋建筑施工人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面不是自我效能来源的是()。

A.行为表现

B.替代经验

C.言语说服

D.投射测验的成绩

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第1题
根据()个体感知的外部事件强度,包括事件的新颖性、关键性和颠覆性,会深刻影响个体的行为。
根据()个体感知的外部事件强度,包括事件的新颖性、关键性和颠覆性,会深刻影响个体的行为。

A、特质激活理论

B、工作嵌入理论

C、事件系统理论

D、自我效能理论

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第2题
自我设障是出于:()。

A.维护自尊

B.提高自信

C.维护自我效能

D.习得性无助

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第3题
问题情境创设的理论基础是A.自我效能理论B.成就动机理论C.强化理论D.归因理论

问题情境创设的理论基础是

A.自我效能理论

B.成就动机理论

C.强化理论

D.归因理论

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第4题
健康信念模式包括()

A.个人感知、修正因素、行动可能性

B.个人感知、自我效能、行动可能性

C.个人感知、修正因素、提示因素

D.自我效能、修正因素、行动可能性

E.个人感知、疾病的威胁、行动可能性

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第5题
文学名著是互相交织的,也就是说,它们被写出来不是对现实做出的反应,而是对其他文学作品做出的反
应。在某种程度上,如果一部作品是与其他作品互相交织的,它作为社会现实的镜子就模糊了。上面的论述最支持下面哪一个结论?

A.一部作品不反映社会现实,则作品是交织的。

B.希望写出名著的作者应该避免受其他作品的影响。

C.不是交织的作品与其他作品之间没有任何联系。

D.过去的文学名著作为过去社会现实信息的来源是值得怀疑的。

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第6题
专业技术人员应该()以进行心理调适。

A.转变认知方式

B.积极参与调整

C.提高开放性和容忍性

D.增强自我效能

E.更新对职业的理解

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第7题
吸烟者心理健康教育方案团体干预不包括()

A.增强对烟草危害的认知

B.通过学习拒烟技巧,提高自我效能

C.通过进行戒烟过程中的体会分享,邀请戒烟成功人士进行戒烟成果的分享从而提高团体间的社会支持感

D.提供帮助热线,建立支持关系,进行跟踪

E.进行替代性行为的学习

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第8题
从行政过程的角度,可以将行政管理行为分为()

A.行政决策行为

B.行政执行行为

C.行政监督行为

D.行政职责行为

E.行政效能行为

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第9题
关于组织文化,下面哪种说法是正确的?()

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应

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第10题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第11题
人们为了维护自己的尊严,需要保持一下不轻易受影响的形象,这种社会态度的自我防卫属于()

A.抗拒反应

B.心理惯性

C.保留面子”

D.贬损来源

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