A、特质激活理论
B、工作嵌入理论
C、事件系统理论
D、自我效能理论
A.个人感知、修正因素、行动可能性
B.个人感知、自我效能、行动可能性
C.个人感知、修正因素、提示因素
D.自我效能、修正因素、行动可能性
E.个人感知、疾病的威胁、行动可能性
A.一部作品不反映社会现实,则作品是交织的。
B.希望写出名著的作者应该避免受其他作品的影响。
C.不是交织的作品与其他作品之间没有任何联系。
D.过去的文学名著作为过去社会现实信息的来源是值得怀疑的。
A.增强对烟草危害的认知
B.通过学习拒烟技巧,提高自我效能
C.通过进行戒烟过程中的体会分享,邀请戒烟成功人士进行戒烟成果的分享从而提高团体间的社会支持感
D.提供帮助热线,建立支持关系,进行跟踪
E.进行替代性行为的学习
A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用
B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布
C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则
D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应