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[单选题]

用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第1题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。A.

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

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第2题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前和在岗期间

B.上岗前、在岗期间和离岗时

C.在岗期间

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第3题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第4题
用人单位对首次取得资格证书人员,应当在其正式上岗前安排不少于()月的实习操作。A.2个月B.3个月C

用人单位对首次取得资格证书人员,应当在其正式上岗前安排不少于()月的实习操作。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.5个月

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第5题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局49号令)称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
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第6题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第7题
用人单位对于首次取得执业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。此题为判断题(对,错)。
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第8题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。()
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第9题
未采取规定措施或者采取的措施不符合要求的,用人单位不得安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业。()
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第10题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。()
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第11题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门
的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。

A.劳动者

B.保险机构

C.用人单位

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