选择职业时,如果你特别在意你的工作赋予你高于别人的权力,那么按照埃德加·施恩的职业锚理论,你属于()。
A.创造型职业锚
B.自主与独立型职业锚
C.安全型职业锚
D.管理型职业锚
A.创造型职业锚
B.自主与独立型职业锚
C.安全型职业锚
D.管理型职业锚
A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了
B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们
D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它
A.在启动Windows2000时按住Shift键
B.当Starting Windows2000信息出现时按F8,然后选择Safe模式或按F5
C.当Starting Windows2000信息出现时按F1,然后选择Safe模式
D.你不能手动进入Safe模式,如果Registry损坏时,系统将会提示你进入Safe模式
听力原文:男:给,这是送你的,生日快乐!
女:咦,你还记得?原以为你大大咧咧的,什么都不在意,没想到还挺……
问:男的是什么样性格的人?
(30)
A.粗心
B.细心
C.小气
D.认真
帮助我改善沟通
格雷斯.李从新加坡国立大学毕业后,去为他父亲罗宾.李先生工作,他拥有一家大型百货商店。公司经过几年的发展,已经从一个小商店变成一个规模颇大并且利润颇丰的百货商店,整个家庭都参与了公司的各种活动。
罗宾.李亲自负责公司的日常管理,他频繁地与管理人员召开长时间的会议,每周至少在商店走动一次,观察各层次的员工并与他们保持联系。
他最担心的是沟通和激励,虽然他觉得在开会时,所有的管理者及职工都认真地倾听自己,他们后来的行为却使他疑惑他们到底是否理解了他的意思。他的许多政策和指导都得不到实施。看了所收集的一些反馈及交流信息,他发现一些管理人员承认自己并不知道公司的目标,但是他们相信如果某些信息沟通得当,他们会作得更好。大多数办事人员和行政人员都缺乏想象力和驱动力。他还担心公司员工的流动性,其中有一些员工还在竞争对手那里任了职。当女儿走进他的办公室,以特别助理的身份开始工作时,他说:“格雷斯,我的两个问题是沟通和激励,我知道你在大学的专业是管理,并且我也听过你谈及沟通的重要性。我在考虑你是否学到了一些知识,帮助我改善沟通,你对改善我们公司的生意有何建议?”
问题:
(1)、格雷斯会怎样回答他父亲的问题?
(2)、你将如何对罗宾.李先生所面临的问题进行分析?
(3)、对于改善这种形势,你有什么建议?
关于自由选择职业,你认为正确的是()
A.自由选择职业与“干一行 爱一行 专一行”相矛盾
B.倡导自由选择职业,容易激化社会矛盾
C.自由选择职业与现实生活不适应,做不到
D.人人有选择职业的自由,但并不能人人都找到自己喜欢的职业
听力原文:男:你为什么挑选大学教师这个职业?
女:我不愿当“上班族”。能有自由时间,有时可能工作十六七个小时,有时也可以不工作,干点别的。
问:女的想当教师是因为:
(33)
A.热爱这个职业
B.离住的地方近
C.可以自由安排时间
D.学校的环境优美