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更多“酒店洗衣房、布草房的员工在下班之前要做好“三关、二锁、一检查…”相关的问题
第1题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系,处理
好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,()。
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A.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系
B.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
C.处理好各工种人员之间的比例关系
D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系
第2题
教育带领员工遵守洗衣房各项()，严格按设备的()操作，做好机器保养及工作区域的卫生清洁。
教育带领员工遵守洗衣房各项（)，严格按设备的（)操作，做好机器保养及工作区域的卫生清洁。
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第3题
EAP电话中心的初诊咨询师，在接听电话之前要做好充分的准备，通过电话沟通确定员工的问题和困扰，评估问题的严重程度，有针对性地转介给咨询师，之后还要通过电话回访等方式评估咨询效果。()此题为判断题(对，错)。
第4题
酒店安全管理的第一项内容就是（)。
A.健全安全防范管理制度，严格实行安全保卫岗位责任制
B.做好日常接待服务中的安全管理，预防事故发生
C.开展安全和法制教育，组织安全业务培训，提高员工的安全意识
D.确保酒店的重点与要害部位的安全，妥善处理安全事故
第5题
下列不属于触电的急救措施（)
A.尽快的断电源或采取安全可靠措施使触电者尽快脱离电源
B.触电者未脱离电源之前，救护者可以直接接触
C.若触电者在高处，断开电源之前要做好防止摔伤的措施
D.就地立即进行人工呼吸
第6题
“前一天忙到凌晨，第二天还是要准时上班，如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。”这
是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚，第二天可以晚点到，实现人性化的考勤方式，大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利，该怎么设置呢？
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第11题
员工小陈临时接到一个工作，即将下班小陈还是积极耐心的解决问题，小陈这种积极付出、热情工作的表现，符合以下哪本书所提倡的（)精神？
A.赢在执行
B.完美团队
C.一分钟经理人
D.没有任何借口
