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[单选题]
与外部获取战略为主和高投入人力资源战略相匹配的组织战略是()。
A.稳定型战略
B.成本领先战略
C.收缩型战略
D.产品差异化战略
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A.稳定型战略
B.成本领先战略
C.收缩型战略
D.产品差异化战略
A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度
B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度
C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度
D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度
A.部门计划
B.人力资源供应计划
C.职业生涯规划
D.实施保障计划
A.将实行一项月度预算程序。
B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。
C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。
D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变