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[判断题]

用人部门可直接外派员工至山东,既不用知会人力资源部门,也无需填写《外派人员申请审批表》并经审批同意。()

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第1题
公司的内审部门的人员需要进行稽查和暗访,身份比较敏感,不希望被其他员工知道。管理员要如何设
置,可以既保护该部门的人员信息,又不影响员工使用公司内部流程?

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第2题
企业员工会出现不同的职业生涯发展问题,主要包括离职、跳槽、升职和外派。这些问题可能会严重影响企业的日常工作和发展。()
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第3题
组织结构与生产技术之间的关系揭示,在使用大规模生产技术的组织中,最好的组织结构是:A.有机式

组织结构与生产技术之间的关系揭示,在使用大规模生产技术的组织中,最好的组织结构是:

A.有机式,强调宽松的控制和灵活性。

B.矩阵式,员工既向产品经理报告,也向职能经理报告。

C.机械式,高度正规化,强调严格的控制。

D.综合性,强调部门之间的合作。

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第4题
《员工出勤休假管理办法》规定,一般职工一次性请假5天以内的,由所在单位(部门)领导审批,一次性请假6天至10天的,所在单位(部门)负责人签署意见后,由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的,由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后,报分管领导审批;一次性请假16天以上的,由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后,报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
价值需求测评的主意事项,不包括()。

A.测评不能作弊,要实事求是

B.人力资源部不用学测评

C.此测评工具并不是用人的唯一标准

D.一定要在安静的环境下进行测评

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第6题
过滤时用的硅胶可直接与硅藻土一起添加,不用提前添加。()
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第7题
自动测高机台抛料盒中的物料,产线不用确认可直接正常下放。()
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第8题
单位招聘新员工由用人部门直接聘用。()判断对错
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第9题
机密级档案资料的原件一般利用流程为()。

A.利用人-所属部门负责人-综合办公室-公司领导

B.利用人-所属部门负责人-综合办公室

C.利用人-综合办公室-公司领导

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第10题
我国居民个人张某被外派至A国的分公司工作,按A国法律规定,计算当期个人所得的年度为每年5月1日至次年4月30日,张某在2019年5月1日至2020年4月30日期间从A国取得的工资薪金所得及其已纳税额,应归入我国2020年度综合所得和境外已纳税款中,于2021年3月1日至6月30日内,办理年度汇算申报。()
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第11题
招聘过程中的主要工作是由()来承担的。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

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